北京網(wǎng)站建設(shè)500元（京東健康數(shù)字健康社區(qū)）京東健康 京東數(shù)科，
原標(biāo)題：京東健康持續(xù)完善數(shù)智化企業(yè)健康管理方案，為企業(yè)員工健康提供有力保障鞭牛士報道 4月25日-5月1日是第21個全國《職業(yè)病防治法》宣傳周近日，國家衛(wèi)健委等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展2023年宣傳周活動的通知》，要求進一步普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識。
作為服務(wù)用戶全生命周期、全場景的新型醫(yī)療健康管理企業(yè)，京東健康始終關(guān)注企業(yè)員工健康狀況，通過推動企業(yè)健康戰(zhàn)略落地，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)促進員工健康、保障員工安全的管理目標(biāo)
去年6月，京東健康首次發(fā)布了面向企業(yè)客戶的“企業(yè)健康戰(zhàn)略”及企業(yè)員工健康服務(wù)解決方案“企業(yè)健康戰(zhàn)略”整合“檢醫(yī)藥管險”五大能力，為企業(yè)客戶構(gòu)建了“健康管理”與“就醫(yī)診療”兩大服務(wù)產(chǎn)品體系，提供覆蓋線上線下全場景的、定制化、數(shù)智化員工健康解決方案。
企業(yè)健康戰(zhàn)略持續(xù)落地近一年，京東健康協(xié)同眾多合作伙伴，不斷完善數(shù)字化企業(yè)健康管理方案，為不同行業(yè)、多元化的員工健康需求提供有力保障“E企健康”是京東健康為企業(yè)提供數(shù)字化健康服務(wù)的“基建”平臺，能夠幫助企業(yè)做好數(shù)智化管理，更好地洞察企業(yè)員工健康風(fēng)險問題。
2022年，京東健康與某銀行合作，通過“E企健康”平臺為其員工提供慢病管理、睡眠管理等健康管理服務(wù)經(jīng)篩選有健康風(fēng)險的員工后，京東健康家庭醫(yī)生團隊有針對性地為其篩選血壓計、血糖儀等智能硬件檢測設(shè)備，并提供為期一年的專屬健康管理服務(wù)。
方便的線上互動形式大大提升了員工的使用率，截至目前，員工的健康管理服務(wù)有效率近70%，有效破除了部分企業(yè)健康服務(wù)“采而不用”的困境
在日常健康管理的基礎(chǔ)上，京東健康根據(jù)需求為企業(yè)定制個性化健康服務(wù)2022年，針對山東能源集團接近20萬職工復(fù)工復(fù)產(chǎn)、日常防疫檢測、健康管理、員工健康福利等多方面的需求，京東健康通過體檢服務(wù)、健康小屋等“實物+服務(wù)”綜合解決方案，簡化采購流程，提高企業(yè)運營效率，幫助山能在精準(zhǔn)防疫的基礎(chǔ)上，更好地從員工心理健康、日常健康保障等方面做出探索。
針對員工心理健康問題，2022年9月，京東健康與中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司達(dá)成合作，通過策劃、定制心理課程，組織新員工進行調(diào)研與訪談，為員工提供7X24小時在線的咨詢服務(wù)等方式，幫助中建三局一公司更全面地了解員工心理狀態(tài)、找到員工最關(guān)注的問題，提升員工的工作效率和價值能力。
后續(xù)，京東健康將持續(xù)升級“企業(yè)健康戰(zhàn)略”，打造企業(yè)專屬的健康體驗活動，通過設(shè)置健康服務(wù)體驗、健康大牌內(nèi)購、專家講座義診等活動，以年輕化、趣味化的互動和展示方式與企業(yè)員工產(chǎn)生深度鏈接，在助力企業(yè)打造健康文化的同時，豐富企業(yè)福利選項與形式， 提升企業(yè)員工歸屬感，共同推進健康企業(yè)建設(shè)，助推健康中國行動落地。
返回搜狐，查看更多責(zé)任編輯：