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站長(zhǎng)之家4月28日 消息:谷歌的CEO皮查伊面臨著內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)和外部威脅外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手包括微軟和OpenAI的ChatGPT以及廣告收入的減少內(nèi)部方面,皮查伊的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格受到批評(píng),因?yàn)樗矚g采用漸進(jìn)式產(chǎn)品改進(jìn)而不是顛覆性變革,容忍臃腫的員工和低效率的組織,且對(duì)下屬缺乏控制。

比如,劈柴有時(shí)就無法讓DeepMind CEO Demis Hassabis優(yōu)先考慮某些項(xiàng)目,或者與谷歌大腦分享自己的代碼

近期,谷歌大腦和DeepMind的合并引起了谷歌員工的沖擊這是科技公司在管理內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)和保持對(duì)下屬控制方面遇到的挑戰(zhàn)谷歌大腦和DeepMind合體一事發(fā)酵后,離職谷歌的員工爆出谷歌大腦的猛料他給出了一些深度分析,解釋了谷歌大腦存在的理由。

在學(xué)術(shù)界,研究人員享受學(xué)術(shù)自由的同時(shí),還面臨著資金困境在學(xué)術(shù)界,研究人員享受了學(xué)術(shù)自由的同時(shí),也面臨資金上的困難但是,如果來到工業(yè)界,谷歌則會(huì)提供一大筆錢讓你從事機(jī)器學(xué)習(xí)不過,要求并不是純粹的研究,而是在推薦系統(tǒng)、廣告優(yōu)化、搜索排名等方面取得成果。

也就是說,你不能自由選擇研究項(xiàng)目,而且你所做的項(xiàng)目必須具有產(chǎn)出當(dāng)然,除了盈利外,谷歌資助開放式研究的另一個(gè)原因是為了保持其在機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位