云南公司網(wǎng)站建設(shè)一條龍全包（用好信息化平臺(tái)凝聚強(qiáng)大監(jiān)督合力）使用信息化平臺(tái)，
來(lái)源:河北新聞網(wǎng)近年來(lái)，江蘇淮安市淮陰區(qū)建立干部監(jiān)督信息庫(kù)、拓寬信息收集渠道、運(yùn)用信息化管理模式，提升干部監(jiān)督信息綜合運(yùn)用實(shí)效（中國(guó)組織人事報(bào)）該市明確機(jī)構(gòu)改革后22家成員單位工作職責(zé)和溝通范圍，形成了部門聯(lián)動(dòng)、信息共享的“大監(jiān)督”格局，為1000余名區(qū)管干部建立干部監(jiān)督信息實(shí)體檔案。
個(gè)中得失，值得探究、分析精準(zhǔn)采集，全方位“建檔”檔案既是干部的“名片”，又是干部的“成績(jī)單”，因此，組織部門要在檔案審核上把好關(guān)，認(rèn)真識(shí)別材料，嚴(yán)防“外力”干擾，確保干部檔案信息的真實(shí)性、完整性、有效性、權(quán)威性，以“一人一檔”的形式構(gòu)建安全、便捷、共享、高效的干部檔案信息庫(kù)，編制一道嚴(yán)密的“監(jiān)督網(wǎng)”。
實(shí)時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)化“管檔”干部信息檔案建好，更要管好，要定期核實(shí)、動(dòng)態(tài)更新，確保準(zhǔn)確性，為干部選拔等提供科學(xué)合理的決策依據(jù)；嚴(yán)防信息泄露，保護(hù)隱私，提振信心；嚴(yán)格管理，杜絕講人情、講關(guān)系，確保檔案的權(quán)威性。
“嚴(yán)管即是厚愛”，動(dòng)態(tài)管檔，定期開展研判預(yù)警，切實(shí)把干部“管早管小管在平時(shí)”，為干部監(jiān)督構(gòu)筑起了一道“新防線”，助力于打造一支實(shí)干、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、作為的干部隊(duì)伍知人善任，精準(zhǔn)化“用檔”用好干部信息庫(kù)，更有利于打造監(jiān)督新常態(tài)。
一是可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常表現(xiàn)進(jìn)行深入分析、系統(tǒng)研判；二是在選人用人、干部選拔任用方面，“凡提必查”，精準(zhǔn)“問(wèn)診”，由表及里，精準(zhǔn)識(shí)別干部，同時(shí)，“篩”選有為者、能為者，從而形成鮮明的用人導(dǎo)向；三是在日常監(jiān)管上，對(duì)干部預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行管理干涉，及時(shí)咬耳扯袖、反思改正等，讓信息庫(kù)動(dòng)起來(lái)、用起來(lái)，最大程度發(fā)揮信息庫(kù)的作用。
（胡臍芹） 責(zé)任編輯： 張倩