南京網(wǎng)站建設(shè)多少錢(qián)僅需500元（公司管紋身嗎）公司招聘對(duì)于紋身的要求，
近日廣東東莞一電子公司老板發(fā)現(xiàn)待入職職工身上有紋身后表示拒絕錄用此事引發(fā)網(wǎng)友爭(zhēng)議隨即沖上了微博熱搜
事件回顧 據(jù)悉，這兩名準(zhǔn)備入職的小伙為勞務(wù)派遣工，年齡在18—20歲，初中學(xué)歷，紋身是在畢業(yè)后做的公司負(fù)責(zé)人趙女士表示，她的公司主要做電子產(chǎn)品，紋身本身雖然不影響工作，但是可能影響其他職工，甚至影響整個(gè)公司的風(fēng)氣。
“我們作為一家企業(yè)，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)年輕人要教育和引導(dǎo)”趙女士說(shuō)5月18日，趙女士再回應(yīng)稱(chēng)，“我已經(jīng)告訴了那兩個(gè)小伙子，把紋身洗了我們依然歡迎，他們也答應(yīng)了”網(wǎng)友熱議 有網(wǎng)友認(rèn)為紋身很常見(jiàn)，女老板的觀念過(guò)于刻板，其做法涉嫌就業(yè)歧視。
也有網(wǎng)友覺(jué)得不能僅憑紋身判定一個(gè)人的好壞，甚至前程。
還有人力挺女老板，你有紋身的自由，我有拒錄的自由。
勞動(dòng)法沒(méi)有明文規(guī)定 有紋身者的就業(yè)限制 廣東東莞市12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)工作人員表示，勞動(dòng)法并沒(méi)有明文規(guī)定有紋身者的就業(yè)限制不過(guò)，公司有權(quán)按制定的合法規(guī)章制度來(lái)選擇是否聘用勞動(dòng)者對(duì)此，你怎么看？。
你或者身邊同事是否也有紋身？你認(rèn)為紋身會(huì)在職場(chǎng)受挫嗎？快一起來(lái)做個(gè)小調(diào)查吧~??來(lái)源：央視網(wǎng)、新浪微博等本期編輯：王冰鑫上觀號(hào)作者：申工社