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圖片來源：視覺中國日前，夸克App聯(lián)合脈脈高聘發(fā)布《90后職場行為觀察報告》，分享對90、95、00后三類年輕人的洞察例如，在薪資待遇上，有一半00后的期望月薪為5000元左右；在工作場景中，網(wǎng)盤的使用滲透率最高。
綜合來看，務實上進、自由不羈、善用智能工具成為這屆90后在職場中的鮮明特色年輕人上班就是為了搞錢？00后要把興趣當職業(yè)近幾年，年輕人在求職和升學上有了更加明確的方向作為職場人常用的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，夸克和脈脈分別從搜索、招聘及智能工具的使用上印證了90、95、00后三類年輕人的全新變化和趨勢。
在求職崗位和薪資待遇上，夸克文檔數(shù)據(jù)顯示，00后選擇以興趣作為職業(yè)，家教、寵物護理、游戲策劃的熱度位居前三95后則更傾向于穩(wěn)定性更強的工作，公務員、教師、電商運營成為他們的最愛90后在經(jīng)過多年的職場錘煉后，已經(jīng)埋下創(chuàng)業(yè)的種子，社區(qū)工作者、銷售、產(chǎn)品經(jīng)理是他們現(xiàn)階段偏好的選擇。
脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，這屆年輕人對薪資的態(tài)度跟他們所處的年齡、工作經(jīng)驗和生活方式相關，一半00后認為5000元左右的工資可以達到預期，理性務實更能幫助他們更好地踏入職場；4成95后認為薪水區(qū)間應該在5千到1萬元，月入過萬成為衡量是否成功的標準之一；超5成90后認為年收入超過50萬才是他們真正的目標。
智能工具給辦公提效，網(wǎng)盤使用滲透率最高當年輕人進入到真正的職場環(huán)境中，智能工具成為他們的提效助手夸克數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)盤、文檔、掃描這樣的“數(shù)字辦公三大件”使用滲透率排在前三辦公不再受限于地點和環(huán)境，他們才能大顯身手。
晚間20點21點是智能工具使用的高峰時段，看來白天開會，晚上辦公的傳說是真的從使用區(qū)域上看，廣東省、河南省、山東省的用戶更喜歡智能工具解決職場問題其中，對于工作中最常見的文檔，這屆年輕人喜歡站在模板的肩膀上完成工作。
夸克文檔數(shù)據(jù)顯示，00后最愛教育人文資料，95后關注醫(yī)藥衛(wèi)生內(nèi)容，90后熱搜創(chuàng)業(yè)計劃書，有問題找模板成為年輕人在職場中的秘密武器關于職業(yè)發(fā)展方面，每個年齡段也呈現(xiàn)出不同特點報告數(shù)據(jù)顯示，00后跳槽頻率最高，3年內(nèi)平均跳槽2次，擺攤成為他們業(yè)余時的創(chuàng)收方式。
95后則希望繼續(xù)提升學歷和能力，各類職業(yè)資格證是他們的最愛，超5成95后也想通過兼職增加收入作為職場中的主力軍，90后也累積了很多工作經(jīng)驗，他們的創(chuàng)業(yè)意愿最強，6成想過創(chuàng)業(yè)，無論是繼續(xù)升學還是創(chuàng)業(yè)，關于創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容他們最愛。
00后整頓職場是真的，搜搜懟領導金句都是啥年輕人自由不羈的一面也體現(xiàn)在他們面對壓力時的不同處理方法，整頓職場他們是認真的在面對領導提出的各類要求時，他們會求助于夸克，搜搜看看如何解題，夸克數(shù)據(jù)顯示，00后熱搜問題是“懟領導的霸氣句子有哪些”；95后熱搜“領導說辛苦了怎么回復”；90后愛問“領導和管理的區(qū)別是什么”。
脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，對于同事關系和職場環(huán)境，90后也有著強烈的分享欲，00后熱搜“和同事一起吃飯，我憑什么要給他付飯費”；95后熱搜“大廠太卷了，小而美的公司崗位也很多”；90后熱搜“星期一咱們誰也別惹誰，ok？”。
業(yè)內(nèi)專家表示，通過報告不難看出，越來越多的年輕人在務實、追求效率的基礎上，仍然保留著自己對職場環(huán)境、發(fā)展方向上的獨特看法。信息服務產(chǎn)品所帶來的效率提升，已經(jīng)成為年輕人在職場中披荊斬棘的新工具。