連云港東風好孕助孕中心（交通銀銀行催收套路騙局揭秘）2020交通銀行催款的招數(shù)，
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10月14日，交通銀行在官網(wǎng)發(fā)布《交通銀行個人貸款（消費貸）合作的第三方催收機構公示》公告中稱，若貸款者未依規(guī)償還個人消費貸，交行將委托第三方機構通過電話、信函、短信、電子郵件、上門外訪或司法渠道等催繳欠款，并公布了15家合作的第三方催收機構，成為年內首家披露此類信息的國有大行。
銀行催收日趨規(guī)范隨著互聯(lián)網(wǎng)金融迅速發(fā)展，貸后催收業(yè)務的重要性與日俱增，而目前催收行業(yè)亂象叢生，暴力催收、信息泄露、反催收“黑灰產(chǎn)”等問題頻發(fā)今年5月，中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)金融貸后催收業(yè)務指引》（以下簡稱《指引》），從實操層面對催收行為和催收行業(yè)提出諸多要求，旨在規(guī)范化催收行業(yè)。
在監(jiān)管日趨嚴格的背景下，銀行催收工作也正逐步走向規(guī)范化和透明化監(jiān)管要求金融機構對第三方催收機構進行嚴格監(jiān)督和定期評估，以確保催收行為合法合規(guī)交通銀行此次公開第三方催收機構名單，正是對這一指引的積極響應有法律界業(yè)內人士表示，近期來自銀行機構的催收相關咨詢明顯增多。
他預測，長期來看，銀行在不良貸款催收和處置方面將越來越規(guī)范人才儲備成催收新動向面對日益嚴格的監(jiān)管要求，銀行業(yè)不僅在制度上做出調整，在人才儲備方面也開始發(fā)力多家商業(yè)銀行紛紛發(fā)布催收領域的招聘信息，以應對新規(guī)帶來的挑戰(zhàn)。
例如，光大銀行招聘電話催收崗位，華夏銀行、微眾銀行等也在積極尋找催收人才這些招聘信息普遍要求應聘者具備法律、金融等相關專業(yè)背景，并強調催收經(jīng)驗的重要性湖南三湘銀行甚至提出了5年以上催收工作經(jīng)驗的要求，反映出銀行對高素質催收人才的迫切需求。
這一趨勢表明，銀行催收不再是簡單的賬款追討，而是需要專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的復雜工作銀行催收可實現(xiàn)月入過萬此次交行共披露了15家催收第三方機構，筆者在招聘網(wǎng)站上查詢發(fā)現(xiàn)，催收員工資結構大多為“底薪+提成+績效獎金+其他補助”，招聘方稱，催收員平均可實現(xiàn)月入過萬。
以此次交行合作機構合肥乾行企業(yè)管理有限公司為例，該公司目前招聘催收員，崗位名稱為“急招王者催收員+雙休”，工作內容為“通過電話方式，針對 銀行逾期拖欠的貸款客戶進行提醒、督促，引導客戶及時還款”，該崗位薪資范圍標注為11-17K，薪資構成為“無責底薪+業(yè)績提成+固定餐補+績效獎金”，該公司HR在招聘簡章中特別標注“普通催收員平均月收入1萬5以上，不含底薪的平均提成在1萬4到1萬7之間。
”
隨著《指引》的實施以及未來《互聯(lián)網(wǎng)金融個人網(wǎng)絡消費信貸貸后催收風控指引》國家標準的發(fā)布，催收行業(yè)正步入一場全面的洗牌。對于銀行業(yè)來說，自營催收團隊成本較高，委外催收可能仍會成為不少銀行的首選。